Voiko työnantaja antaa kirjallisen varoituksen tai potkut, jos kieltäydyn rokotteesta?
Ei voi. Työnantaja ei saa antaa kirjallista varoitusta eikä irtisanoa työntekijää, vaikka työntekijä kieltäytyy rokotteesta. Lue lisää!
Kopioi ja liitä tämä koodi WordPress-sivustollesi luodaksesi upotteen
Kopioi ja liitä tämä koodi sivustollesi luodaksesi upotteen