Ylen uutisissa (Yle Uutiset Keski-Suomi ja Etelä-Savo 2.3.2021) Sosterin johtajaylilääkäri Jaana Luukkonen kertoo tilanteesta:
”Tää on ehkä selvin ketju niinku Suomessa tän A-viruksen aihe… muunnosviruksen aiheuttamana.”
Katso video:
Tekstityksen kanssa kuitenkin ilmenee, että uutisessa puhutaan SA-viruksesta:
Kanadan pääministeri Justin Trudeau toteaa, että uusia koronavirus-variantteja kehitellään maailmalla (”new variants are being developed”):
Lääkäri Mikael Kivivuori sai potkut Terveystalolta keskusteltuaan koronakriisistä ja sen ratkaisuista Merirosvoradion haastattelussa. Nyt Mikael Kivivuori kertoo Mikko Kemppe Podcastissa, mitä tapahtui ja jatkaa viime viikon aiheesta: mikä on tilanne nyt ja mitä meidän tulisi tehdä.
Kansalainen kysyi THL:lta perusteluja tartuntatautilain 48 ja 48a pykäliin liittyen SoTe-alan koronarokotevaatimuksiin. Hän halusi tietää, millaisia riskilaskelmia taustalla on. THL vastasi, että heillä ei ole sellaisia. Lue tietopyyntö ja THL:n vastaus tästä.
Onko korona todellakin Suomen sotien jälkeisen aikakauden suurin ongelma, vaikka tutkimustenkin mukaan koronan vastaisista toimista seuraa huomattavasti enemmän elinvuosien menetyksiä (konkurssit, itsemurhat, eristäytyneisyys, yksinäisyys, näköalattomuus, stressi) kuin niillä säästetään? Näin kysyi Vesa Raiskila kansanedustajilta.
Rokottamattomia koronaan sairastuneita potilaita on kahden vuoden aikana ollut koronaosastollamme noin kymmenen, joista lähes kaikki oireettomia tai lieväoireisia. Jopa lähes 90-vuotiaat ovat selvinneet taudista hyvin. Sen sijaan kaksi ja kolme kertaa koronarokotteen saaneita koronaan sairastuneita on ollut yli kaksinkertainen määrä ja heillä tauti on ollut usein vaikeampi. Käytännössä korona on osoittautunut influenssaa lievemmäksi sairaudeksi.
”Nyt kun rokotteita on alettu antamaan, on monien potilaiden kunto romahtanut täysin, eikä se koske ainoastaan potilaita vaan myös heidän omaisiaan, jotka ovat hyvin useasti potilaiden omaishoitajia. Tilanne on muuttunut niin, että aiemmin kotona pärjännyt aviopari ei pysty enää toimittamaan arkiaskareita ja heidän avuntarpeensa on lisääntynyt moninkertaiseksi. ”
Ei voi. Työnantaja ei saa antaa kirjallista varoitusta eikä irtisanoa työntekijää, vaikka työntekijä kieltäytyy rokotteesta. Lue lisää!
